×
corner

Liderlik yolculuğunda sizinle…

VEDAT EROL
Eğitim ve Gelişim Hizmetleri
Bebek Mah. Çatalhöyük Sokak
Günaydın Sitesi. Günaydın Apt.
No:10 D:1 PK:34342
Etiler-Beşiktaş-İstanbul
Tel: 0212.2708292
Mob: 0533.4964414
Mail: vedat@vedaterol.com

Vedat EROL

Eğitimci ve Lider Koçu (MCC, ACPC)

İnsan Kaynakları Yönetimi ve Gelişimi alanında yüksek lisans yapmış olan Vedat Erol ‘As Leader’ Liderlik Okulunun kurucusu, liderlik ve yönetici gelişimi eğitimcisi, profesyonel lider koçu, takım koçu, yazar ve profesyonel konuşmacıdır.

Ortak yazarlığını yaptığı 5 kitabı bulunan Vedat Erol’un liderlik üzerine yazdığı 6. kitabı ‘Liderlik Yolculuğu” 2012 yılında yayınlanmış ve 2016 yılında üçüncü baskısını yapmıştır.

Uluslararası Koçluk Federasyonu sertifikalı (Master Certified Coach, MCC) ve (Adler Certified Professional Coach, ACPC) lider koçudur ve takım koçudur. Ayrıca, ICF akredite ACTP koçluk okulu olan Adler Central Europe da koçluk eğitimleri vermektedir.

Global koçluk şirketleri Coach Source ve Global Coaches Network’de Lider koçu olarak global şirketlerin liderleri ile koçluk çalışmaları yaparken aynı zamanda Türkiye de iş sahipleri, ulusal ve uluslar arası şirketlerin üst düzey yöneticilerine lider koçluğu ve takım koçluğu yapmaktadır.

Yönetici ve Liderlik eğitimcisi olarak da Uluslararası şirketlerle işbirliği içinde geliştirmiş olduğu ‘Leadership Journey’, ‘Manager As Leader’ gibi liderlik programları, liderlik alanında birçok şirketin yetenek yönetimi, lider yetiştirme programları için tercih edilmektedir. Bunların yanında, Tracom Group International ve Gordon Training International’ın master eğitimcisi olarak Türkiye de eğitimciler yetiştirmektedir.

Sevgi dolu, bilge bir yol gösterici, sürekli öğrenen, okuyan, yazan, farkına varan ve vardıran bir kişi olarak daha çok lidere hizmet etmeyi amaçlayan Vedat Erol bilginin ve sevginin sınırsızlığı, sonsuzluğu içinde iyilik ve doğruluk temel değerleri ile liderlik yolculuğuna devam ederken işinin ve yaşamının liderliğini ele almak isteyenlere bunun yöntemlerini aktarmak için koçluğu ve takım koçluğunu bir araç olarak kullanmaktadır.

As Leader, Liderlik Okulu

Vedat Erol tarafından 2000 yılında kurulan
Türk ve Anadolu kültürüne özgü liderlik modeli ve programları ile evrensel liderler ve lider takımlar yetiştiren butik bir liderlik okuludur.
Güçlü bir eğitimci ve lider koçu ekibiyle,
100’ü aşkın ulusal ve uluslararası büyük şirketin yönetim takımlarıyla gerçekleştirdiği pek çok başarılı programlar ile evrensel liderliğin tohumlarını ekmiştir.

As Leader, Liderlik Okulu

Vedat Erol tarafından 2000 yılında kurulan
Türk ve Anadolu kültürüne özgü liderlik modeli ve programları ile evrensel liderler ve lider takımlar yetiştiren butik bir liderlik okuludur.
Güçlü bir eğitimci ve lider koçu ekibiyle,
100’ü aşkın ulusal ve uluslararası büyük şirketin yönetim takımlarıyla gerçekleştirdiği pek çok başarılı programlar ile evrensel liderliğin tohumlarını ekmiştir.

HİZMETLERİMİZ

Leadership Journey, Lider Gelişim Programı

GÜNEŞ SİZ OLUN!

Liderliğin formülü nedir?

Yeryüzünde yaşamı sağlayan 4 element dengeli ve yeterli bir biçimde dünyamızda olmasaydı ne olur?

İnsanın 4 elementi dengeli ve yeterli bir biçimde olmadığında ne olur? Doğuştan lider olup olmadığınızı nasıl anlarsınız?
Liderlik öğrenilir mi ?
İşinizi ve yaşamınızı daha doyumlu ve dengeli hale getirebilir misiniz? İyi bir yaşam mı? Yoksa anlamlı bir yaşam mı?

Tüm bu sorulara cevap bulacağınız, bugüne kadar almış olduğunuz eğitimleri, okuduğunuz tüm kitapları, sahip olduğunuz tüm deneyimleri yaşama geçirmenin basit yoluyla tanışacağınız bir program

Leadership Journey her biri dört tam günlük toplam üç modülden oluşan genel katılıma açık lider geliştirme programıdır.

DAVETLİSİN…

GEL VE SENLE TANIŞ

ŞİMDİ TAM ZAMANI

 

 

 

 

 

 

 

 

Leader as Leader Programı

Leader as Leader programının temelini “Liderliğin Basamakları” modelimiz yansıtmaktadır. Uluslararası iş ortaklarımızın bilgi ve deneyim birikimi ile hazırlanmış, Türk kültürüne uyarlanmış, koçluk ve takip programları ile davranışa dönüştürülüp, hayata geçirilmesini kolaylaştıran modüllerden oluşan bir yönetici gelişim programıdır. Liderliğin İçsel Oyunu, Koçvari Liderlik, Vizyoner Liderlik,  Global Liderlik,   isimlerinde toplam 4 modülden oluşur. Tüm modüller organizasyonların ihtiyacına göre yeniden yapılandırılabilir esnekliktedir. Her yönetici adayının, yöneticinin liderlik basamaklarını yaşayarak ve uygulayarak yükseldiği bir gelişimi hedefleyen model yüksek performanslı takımlara ve liderliğe ulaşmayı sağlayan derin uluslar arası ve ulusal bilgi ve birikimin ürünüdür.

Manager As Leader (Yöneticilik Becerileri Programı)

Bu program uzmanların  yöneticilik yetkinliklerini geliştirmelerini hedeflemektedir. Kendini Tanı ve Yönet, İlişkilerini  Yönet, İşini Yönet başlıkları altında 3 Modül ve modüller arası bültenlerden oluşmaktadır.Öğrenilenlerin hayata geçirildiği ve içselleştirildi bir yapıyı benimser.Bu program isteğe ve ihtiyaca bağlı olarak diğer yönetici yetkinlikleri programları ile desteklenmektedir.

1. Koçvari Liderlik (Etkili Liderlik  – Gordon Training International)

2. Sosyal Stiller ile İlişki Yönetimi-Tracom Group International

3. Davranışsal Duygusal Zeka-Tracom Group International

4.Esnek Zihin, Kıvrak Zeka (Agilitiy and Adaptive Mind) (Tracom Group International)

5. Takdir,  Geri Bildirim ve İleribildirim

6. Müşteri Odaklılık:

Bunların dışında As Leader Liderlik Okulu’nun yönetici yetkinliklerini geliştirmek üzere uluslararası iş ortaklarıyla iş birliği içinde hazırlanmış destekleyici eğitimlerimiz bulunmaktadır.

1. Koçvari Liderlik (Etkili Liderlik  – Gordon Training International)

Uzman ve yöneticilerin koçluk becerilerini geliştirmek amacıyla oluşturulmuş bir programdır. İş yerinde kendisine bağlı insanlara koçluk ederek; insan yetiştirmeyi, onların gelişimine katkıda bulunmayı ve verimliliği artırmayı hedefler. 2+1 günden oluşan Koçvari Liderlik ( Etkili Liderlik Model- Gordon Training)  sorunun sizde, sorunun sizin dışınızda, sorunun sizin dışınızdaki iki kişide olduğu durumlarda ilişkileri delegasyon, etkin dinleme, güçlü soru sorma, seçenek ürettirme, takdir ve motivasyon gibi yetkinlikleri geliştirerek yönetebilmeyi ve çatışmaları çözüme ulaştırmayı amaçlar.

2. Sosyal Stiller ile İlişki Yönetimi

As Leader Liderlik Okulu, sosyal stillerin yaratıcısı Tracom Group International’ın Türkiye temsilcisidir. Bu eğitim yıllardır Türkiye’de çok sayıda şirketin yönetici ve müşteri ilişkilerinde çalışanları tarafından alınmış, müşteri memnuniyeti, iş yerinde iletişim ve ilişkilerde kolay öğrenilen, verimli ve olumlu ilişkiler geliştirmede etkili sonuç veren 2 veya 2+1 günden oluşan bir eğitimdir. Bu eğitim ile farklılıkları anlamayı, yönetmeyi, çalışanlar arasında ortak bir dil ve anlayış oluşturmayı, iç ve dış müşterilerinin ihtiyaçlarını anlayarak müşteri memnuniyetini artırmak hedeflenmektedir.

Web tabanlı ölçümlemesi ile kişinin algıladığı stilini, diğerleri tarafından algılanan stili, öz stili ve çok yönlülüğü 360 derece ölçümlenebilmektedir.

3. Davranışsal Duygusal Zeka

Davranışsal Duygusal Zeka eğitimi , Tracom Group tarafından geliştirilmiş, Tracom Group’un Türkiye temsilcisi olan As Leader Liderlik Okulu’nun , sertifikalı yetkin eğitimcileri tarafından verilmektedir. Bu program ile amaçlanan; duygularını bilen, kontrol edebilen, başkalarının duygularını anlayıp yönetebilen, stres ile baş edebilen, kişi yerine soruna ve çözüme odaklanan öz güveni, duygusal farkındalığı ve iç motivasyonu yüksek çalışanlar ve yöneticiler yetiştirmektir.

4.Esnek Zihin, Kıvrak Zeka (Agilitiy and Adaptive Mind) (Tracom Group International)

Tracom Group tarafından geliştirilmiş, Tracom Group’un Türkiye temsilcisi olan As Leader Liderlik Okulu’nun , sertifikalı yetkin eğitimcileri tarafından verilmektedir.2 veya 2+1 günlük bu program ile kişinin kendinin ve ortamın ihtiyacını o anda okuma ve bu ihtiyaç doğrultusunda bilinçli seçim yaparak anında harekete geçebilme yetkinliğinin geliştirilmesi  hedeflenmektedir.

5. Takdir, Geri Bildirim ve İleribildirim

İnsanın 2 temel ihtiyacı, fark edilmek ve değer verilmektir. Bu iki ihtiyacın karşılıklı olarak giderilmesi verimli ilişkilerin temelini oluşturur. Bu temel ihtiyacın giderilmesinde takdir en güçlü araçtır. 2 günlük bu eğitimle takdir yöntemleri ile motivasyonun, bağlılığın, sorumluluğun artırılması ayrıca geribildirim alma ve verme becerisi geliştirilerek, ileribildirimlerle kişiyi ve çalışanlarını gelişiminlerinde bir adım öteye taşımayı hedeflemektedir.

6. Müşteri Odaklılık

Müşteri stillerini tanıma, ihtiyaçlarını belirleme, karşılayabilme ve yönetmenin yöntemlerinin öğretildiği bu eğitimle, iç ve dış müşteri bağlılığını artırmak, olumlu ilişkileri sürdürülebilir kılmak ve ilişkileri daha verimli hale getirmek hedeflenmektedir. 2 günden oluşan bu program organizasyonların müşteri kültürü ile ilişkili olarak, ihtiyaçları doğrultusunda, organizasyon için en verimli şekilde yapılandırılarak verilmektedir.

 

Lider Koçluğu

Yönetim kademesindeki kişilerin; kendini tanıması, farkındalık kazanması ve liderlik potansiyellerinin açığa çıkarılması ile, yönetim yetkinliklerinin desteklenmesi, geliştirilmesi ve etkili yönetim becerilerini sergilemesine yönelik yapılandırılmış birebir gerçekleştirilen bir programdır.

Takım Koçluğu

Takım koçluğu bir eğitim değil, takım olma sürecini hızlandıran ve bireysel şampiyonların yüksek performanslı fark yaratan bir takıma dönüşmesini sağlayan bir araçlar ve yöntemler bütünüdür. Takım ruhunu geliştirerek, takım olarak hareket edebilmeyi sağlayan bir programdır.

Liderlik Seminerleri ve Konuşmalar

Vedat Erol tarafından  motivasyon ve farkındalık yaratmak amaçlı gerçekleştirilen seminer ve konuşmalarda Evrensel Liderlik yetkinlikleri paylaşılmaktadır.

Teknede Koçluk

Vedat Erol (PCC, ACPC) Lider Koçu olarak bir çok liderle lider koçluklarını Bodrum da Coach isimli teknesinde yapmaktadır. Özellikle yaz dönemlerinde liderlerin günlük temponun dışına çıktığı, günlük etkilerden uzak karar vermek için aldıkları bu koçluk hizmeti güçlü etkiler bırakan liderlik çalışmalarını içermektedir.

Coach

As Leader, Liderlik Okulu

Vedat Erol tarafından 2000 yılında kurulan
Türk ve Anadolu kültürüne özgü liderlik modeli ve programları ile evrensel liderler ve lider takımlar yetiştiren butik bir liderlik okuludur.
Güçlü bir eğitimci ve lider koçu ekibiyle,
100’ü aşkın ulusal ve uluslararası büyük şirketin yönetim takımlarıyla gerçekleştirdiği pek çok başarılı programlar ile evrensel liderliğin tohumlarını ekmiştir.

HABERLER

Nasıl Etkili ve Güçlü Bir İzlenim Bırakılır?

By Vedat ErolHaziran 29, 2015

Vedat Erol Kanal 24 Ortaya Konuşalım programında izlenim ile ilgili konuşmasını videomuzdan izleyebilirsiniz…

Devamı

Liderler neden bir koça ihtiyaç duyar?

By Vedat ErolHaziran 22, 2015

Vedat Erol Kanal 24 Ortaya Konuşalım programında koçlukla ile ilgili konuşmasını videomuzdan izleyebilirsiniz…

Devamı

Ortaya Konuşalım Programı

By Vedat ErolHaziran 9, 2015

Vedat Erol Kanal 24 Ortaya Konuşalım programında vücut dilinin bilinçaltı kodları ile ilgili konuşmasını videomuzdan izleyebilirsiniz…

Devamı

Lider olunur mu, doğulur mu?

By Vedat ErolMayıs 6, 2015

Devamı

As Leader Liderlik Okulu Programları Nelerdir?

By Vedat ErolMayıs 6, 2015

As Leader Liderlik Okulu programlarımız ile ilgili videomuzu buradan izleyebilirsiniz…

Devamı

As Leader Liderlik Okulu nedir?

By Vedat ErolNisan 30, 2015

As Leader Liderlik okulu ile ilgili videomuzu buradan izleyebilirsiniz…

Devamı

As Leader eğitimci ve koçları her ay olduğu gibi bir araya geldi. As Leader ın bahçesinde yoğun geçen günlerin peşinden yeni Web için keyifle poz verdiler. Projelerin yoğunluğu nedeniyle bir araya gelemedikleri zamanların hasretiyle neşe ve keyifle güzel ve anlamlı bir gün geçirdiler

IMG_9096

İŞ ORTAKLARI

TRACOM GROUP

TRACOM, dünyaca tanınan ve kişiler arası ilişki becerileri kazandıran SOSYAL STİLLER Modeli TM’nin yaratıcısı olarak ün yapmıştır. Şirket kurucuları Dr. David W. Merrill ve Roger Reid, SOSYAL STİLLER Modeli TM’ni ilk olarak 1960’larda ortaya koymuşlardır. Bir endüstriyel psikolog ve üniversite öğretim görevlisi olan Dr. Merrill, 1964 yılında satış ve yönetim alanlarında başarıyı tahmin edecek ampirik bir araştırma başlattığında, insanların tutarlı ve gözlemlenebilir davranış repertuvarları/kalıpları sergilediklerini ve bu kalıpların başkaları tarafından da istikrarlı bir biçimde üzerinde uzlaşılan sözcüklerle tanımlandıklarını bulmuştur. İşte bu çalışma SOSYAL STİLLER Modeli TM’nin temeli ve TRACOM’un başlangıcını oluşturmuştur.

GORDON TRAINING INTERNATIONAL

Gordon Training International dünya çapında bütün insanları iletişim ve çatışma yönetimi becerileri ile donatarak onların evde ve işte kalıcı ve etkili ilişkiler kurmalarını sağlamaya kendisini adamış bir eğitim kurumudur. GTI, Dr. Thomas Gordon’un öncülüğünü yaptığı modeli temel alarak, insanların var olmak ve gelişmek için ellerinde yegane araç olan iletişim yeteneklerini geliştirmeyi ve kalıcı ilişkiler kurmayı hedefler.

ADLER INTERNATIONAL LEARNING CENTRAL EUROPE

Koçluk mesleğini bir “profesyonel” olarak yapmak isteyenler için Kanada’da ICF (Uluslararası Koçluk Federasyonu) tarafından akredite edilen ilk program olan Adler International Learning, 2008 yılından itibaren Türkiye’de Adler International Learning Central Europe çatısı altında faaliyet göstermeye başladı.

Bugüne dek 400’den fazla mezun veren Adler Sertifika programları özellikle profesyonel gelişimlerini ve değişimi hedefleyen koçlar, insan kaynakları yöneticileri, eğitimciler, danışmanlar ile işlerinin gelişmesine ve iyileşmesine yardımcı olmak isteyen bireyler için geliştirildi. Bu programlar aynı zamanda şirketlerin genel düşünce yapılarının gelişmesini sağlıyor, kurumlar arası ilişkiyi ve paylaşımı artırıyor ve bu sayede firmaların rekabet gücünü yükseltiyor.

Liderlik Koçluğu alanında eğitim vermek üzere gücünü Western Üniversitesi Sürekli Eğitim Departmanı ile birleştiren ve Alfred Adler’in akademik çalışmalarına dayanan modelini daha da ileri taşıyan Adler; bireyler için Profesyonel Koçluk Sertifika Programı; kurumlar için ise Pozitif Değişim: Koç Gibi Lider, Takım ve Grup Koçluğu programları ile Profesyonel Yönetici Koçluğu hizmetleri sunuyor.

EDAC

EDAC, 1989’dan bu yana bilgisayar tabanlı analiz gelişiminde yer almakta ve bugün internette küresel bir ortak ağ üzerinden desteklenmektedir.

EDAC tarafından sunulan araçlar çeşitli dillerde mevcut olup, yöneticinin yeterliliğinin ve potansiyelinin, iş ortamında ve performansında ki güçlü ve zayıf yönlerinin kapsamlı incelenmesini sağlamak için özenle seçilmiştir. Operasyonel ve stratejik seviyelerde başarı ile ilgili konularda özel bir vurgu ile yönetici düzeyinde bireysel gelişim ihtiyaçları belirlenmektedir. Organizasyonel veriler yerleşik sofistike yardımcı programlar kullanılarak analiz edilir.

Bu araçlar, yönetici gelişim programlarını desteklemek amacıyla tasarlanmıştır. Ayrıca aday seçim sürecine yardımcı olması açısından büyük yarar sağlar. Organizasyonel düzeyde dataların toplanması yönetim kültürünün ve stilinin derinlemesine analiz edilmesine olanak tanır.

REFERANSLARIMIZ

VE_referanslar_rvz

Etkili Anne Baba Okulu

Türkiye’de Vedat Erol tarafından kurulan Etkili Anne Baba Okulu’nun amacı,

·      Anne ve babaların çocuklarıyla iletişim kalitelerini artırmak,

·      Çocukların sağlıklı bireyler olarak gelişmelerine olanak sağlayacak aile yapısını oluşturmak,

·      Anne-babalar ve çocukların birbirlerinin ihtiyaç ve değerlerini anlamalarına ve çatışmadan yaşayabilmelerine olanak sağlamak,

·       Anne-baba ve çocuk psikolojisini sağlıkla korumak için anne-baba koçluğu yapmak,

·      Okullarda ve iş yerlerinde anne-baba eğitimleri ile ailede huzur ve sağlığı desteklemek,

·      Gelecek nesillerde düşünen, soran ve sorgulayan çocuklar yetiştirebilmek için aileleri bilinçlendirmek,

amaçlarıyla kurulmuştur.

Oya Erol’un koordinatörlüğünü yürüttüğü bir Etkili Anne Baba Okulu, Gordon Training International tarafından yetiştirilmiş ve yetkilendirilmiş 49 anne-baba eğitimcisi ve koçu ile anne-babalara hizmet vermektedir.

Ünlü, 3 kez Nobel Adayı olan Psikolog Thomas Gordon un geliştirdiği ‘Etkili Anne-Baba Eğitimi’ni Gordon Training International adına Türkiye’de veren ve eğitimciler yetiştiren bir anne baba okuludur. Ayrıca, anne-baba ve aile içi iletişime odaklanmış ebeveyn koçları ile koçluk hizmeti vermektedir.

Etkili Anne-Baba Eğitimleri ile ilgileniyorsanız, Etkili Anne-Baba Okul Koordinatörü Oya Erol un  oyaerol@etkiliannebaba.com e-mail adresine yazarak, ya da 0212 270 8292’yi arayarak müşteri temsilcisinden bilgi alabilirsiniz.

Etkili Anne Baba Okulu

Türkiye’de Vedat Erol tarafından kurulan Etkili Anne Baba Okulu’nun amacı,

·      Anne ve babaların çocuklarıyla iletişim kalitelerini artırmak,

·      Çocukların sağlıklı bireyler olarak gelişmelerine olanak sağlayacak aile yapısını oluşturmak,

·      Anne-babalar ve çocukların birbirlerinin ihtiyaç ve değerlerini anlamalarına ve çatışmadan yaşayabilmelerine olanak sağlamak,

·       Anne-baba ve çocuk psikolojisini sağlıkla korumak için anne-baba koçluğu yapmak,

·      Okullarda ve iş yerlerinde anne-baba eğitimleri ile ailede huzur ve sağlığı desteklemek,

·      Gelecek nesillerde düşünen, soran ve sorgulayan çocuklar yetiştirebilmek için aileleri bilinçlendirmek,

amaçlarıyla kurulmuştur.

Oya Erol’un koordinatörlüğünü yürüttüğü bir Etkili Anne Baba Okulu, Gordon Training International tarafından yetiştirilmiş ve yetkilendirilmiş 49 Anne-baba eğitimcisi ve koçu ile anne-babalara hizmet vermektedir.

Ünlü, 3 kez Nobel Adayı olan Psikolog Thomas Gordon’un geliştirdiği ‘Etkili Anne-Baba Eğitimi’ni Gordon Training International adına Türkiye’de veren ve eğitimciler yetiştiren bir anne baba okuludur. Ayrıca, anne-baba ve aile içi iletişime odaklanmış ebeveyn koçları ile koçluk hizmeti vermektedir.

Etkili Anne-Baba Eğitimleri ile ilgileniyorsanız oyaerol@etkilianneba.com e-mail adresine yazarak, ya da 0212 270 8292’yi arayarak müşteri temsilcisinden bilgi alabilirsiniz.

HABERLER

Etkili Anne-Baba Okulu nun Başarısı

Gordon Training International’ın Master Eğitimicisi Vedat Erol tarafından  verilen ‘Etkili Anne-Baba Eğitimcinin Eğitimi’ (P.E.T Train the Trainer) başarıyla tamamlandı. Boğaziçi Üniversitesi Mezunlar Derneği (BÜMED) de verilen eğitim sonucunda Etkili Anne-Baba eğitimcisi olan ve Gordon Training International’ın bütün dünyada geçerli sertifikalarını alan eğitimciler başarıyla mezun oldular. İlk üç günü Yücel Kosal ve Oya Erol tarafından verilen eğitimin 3 günü de GTI Master Eğitimcisi Vedat Erol tarafından verildi.

Etkili Anne-Baba Eğitimcinin Eğitimi

 

Etkili Anne-Baba Okulu Eğitimcinin Eğitimini alan yeni eğitimciler başarıyla mezun oldu. Kendilerini kutluyoruz

PET

Etkili Anne Baba Okulu

Türkiye’de Vedat Erol tarafından kurulan Etkili Anne Baba Okulu’nun amacı,

·      Anne ve babaların çocuklarıyla iletişim kalitelerini artırmak,

·      Çocukların sağlıklı bireyler olarak gelişmelerine olanak sağlayacak aile yapısını oluşturmak,

·      Anne-babalar ve çocukların birbirlerinin ihtiyaç ve değerlerini anlamalarına ve çatışmadan yaşayabilmelerine olanak sağlamak,

·       Anne-baba ve çocuk psikolojisini sağlıkla korumak için anne-baba koçluğu yapmak,

·      Okullarda ve iş yerlerinde anne-baba eğitimleri ile ailede huzur ve sağlığı desteklemek

·      Gelecek nesillerde düşünen, soran ve sorgulayan çocuklar yetiştirebilmek için aileleri bilinçlendirmek,

amaçlarıyla kurulmuştur.

Oya Erol’un koordinatörlüğünü yürüttüğü bir Etkili Anne Baba Okulu, Gordon Training International tarafından yetiştirilmiş ve yetkilendirilmiş 49 anne-baba eğitimcisi ve koçu ile anne-babalara hizmet vermektedir.

Ünlü, 3 kez Nobel Adayı olan Psikolog Thomas Gordon’un geliştirdiği ‘Etkili Anne-Baba Eğitimi’ni Gordon Training International adına Türkiye de veren ve eğitimciler yetiştiren bir anne-baba okuludur. Ayrıca, anne-baba ve aile içi iletişime odaklanmış ebeveyn koçları ile koçluk hizmeti vermektedir.

Etkili Anne-Baba Eğitimleri ile ilgileniyorsanız oyaerol@etkiliannebaba.com e-mail adresine yazarak ya da 0212 270 8292’yi arayarak müşteri temsilcisinden bilgi alabilirsiniz.

İŞ ORTAKLARI

GORDON TRAINING INTERNATIONAL

Gordon Training International dünya çapında bütün insanları iletişim ve çatışma yönetimi becerileri ile donatarak onların evde ve işte kalıcı ve etkili ilişkiler kurmalarını sağlamaya kendisini adamış bir eğitim kurumudur. GTI, Dr. Thomas Gordon’un öncülüğünü yaptığı modeli temel alarak, insanların var olmak ve gelişmek için ellerinde yegane araç olan iletişim yeteneklerini geliştirmeyi ve kalıcı ilişkiler kurmayı hedefler.

Yeryüzü Melekleri

Bizler yer çekimi ile yeryüzüne bağlanmış melekleriz. Yeryüzü melekleriyiz.
Biz varoluş nedenimizi ararken hatırlayan, hatırladıkça başkalarının sıra dışı olarak tanımladığı şeyleri yaşamaya başlayan, görünenin, öğretilenin ve öğrenilenin ötesinde bir şeyler olduğunu sezen ve dahasını da hatırlamak için sürekli soran ve sorgulayan insanlarız. Biliyoruz ki bizim gibi daha bir sürü insan var.
Yeryüzü Melekleri evrenin neresinde olursa olsun birbirinin ruhsal gelişimine destek vermek isteyen tüm hatırlayanları buluşturmayı amaçlayan bir ruhsal gelişim okuludur.
Hatırlayarak yeniden keşfettiğiniz şeyleri bizimle info@yeryuzumelekleri.com adresinde paylaşmanızı bekliyoruz.

"Show Menu"
Facebook IconTwitter IconLinkedin Sayfamız
TR | EN